Négociation Qualité de Vie au Travail (QVT)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) résulte de la conjonction de différents éléments :

  • Le bien-être au travail,
  • La tolérance et le droit à l’erreur,
  • L’autonomie au travail,                                                                           
  • Le soutien social,
  • Le droit à la déconnexion pour les salariés et la mise en place par l’entreprise de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques.
  • Le télétravail pour une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle.
  • Les Risques Psycho-Sociaux (RPS),
  • L’expression des salariés, espaces de discussions…

La CFDT Disney toujours à votre écoute souhaite obtenir vos suggestions et avis concernant les points ci-avant afin de les porter lors des réunions de négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Revenez vers nous pour nous orienter sur des sujets tels que :

  • La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise,
  • La qualité des relations de travail,
  • La qualité de mise en œuvre de l’organisation du travail, le temps de travail,
  • La qualité du contenu du travail,
  • La qualité de l’environnement physique, l’aménagement des bureaux, 
  • La possibilité de réalisation et de développement personnel,
  • La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle,
  • La possibilité à exprimer librement son avis, ses craintes,
  • La qualité de l’arbitrage lors de litiges, conflits,
  • L’isolement professionnel, …

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pouvez la compléter en venant nous transmettre votre vision.

Nous attendons vos appels, vos emails, … Contactez-nous au 01.64.74.48.57 ou 4.65.62 et par Email : dlp.cfdt@disney.com

La section CFDT Disney