Disney

CFDT Eurodisney

La CFDT Eurodisney s'associe pleinement à ce moment de recueillement et adresse ses plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches. Jean-Claude Bastide était le chef d'établissement de la Maintenance.

From: PIANON, CATHY
Sent: mardi 9 juin 2015 08:29
To: DLP DL-DIRECTEURS; DLP DL-VICE-PRESIDENTS
Subject: Information de la Direction Générale

C’est avec une immense tristesse que nous vous faisons part du décès de Jean Claude Bastide survenu hier.

Avec cette disparition, nous perdons un homme d’une grande valeur, un professionnel reconnu, aimé et admiré pour ce qu’il était, simple, accessible, aidant et très humain.

Il nous manquera à tous.

Nous adressons à sa famille et à ses proches nos plus sincères condoléances.

ATTENTION la Direction DISNEYLAND PARIS vous parle !!!

Une vidéo d'Intranet propose de découvrir comment les salariés Disney vivent au quotidien l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Un témoignage de Sylvie Bracquemond, responsable des politiques sociales au sein de l’entreprise. 

         A écouter la Direction, bien calée dans son salon feutré comme vous pouvez le constater, l'égalité professionelle, dans sa portée la plus large, serait une évidence pour tous les salariés en demande.

       Pourquoi alors n'a t-elle pas interrogé les salariés opérationnels des parcs et hôtels notamment confrontésà la "vraie vie" ?

       Et bien parce que le quotidien de centaines de salariés est bien plus sombre et dramatique, et ça, l'entreprise ne veut toujours pas le voir et encore moins le corriger !!!

Bon visionnage ...

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Accord salarial dans les espaces de loisirs

            Salariés de DISNEY Paris, un accord majoritaire a été conclu avec l'organisation patronale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels (le SNELAC regroupe EuroDisney, Futuroscope, Parc Astérix, les parcs à thèmes et acrobatiques en hauteur, etc...) et plusieurs organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, UNSA).

  1.              Le premier salaire passe à 1470€ bruts par mois (SMIC à 1457,52€ pour mémoire). C'est donc une avancée sociale importante après une année 2014 sans augmentation des salaires miniums de référence dans une branche qui compte beaucoup de petites entreprises saisonnières.
  2.             Une autre réussite par la négociation a consisté à introduire dans la convention collective une augmentation automatique :
  •  Tout salarié positionné au niveau I échelon 1, coefficient 150, au 31 janvier 2015 et ayant 1 an d'ancienneté ou plus dans ce mois, est automatiquement positionné à l'échelon 2, coefficient 154.
  • Tout salarié ayant atteint 1 an d'ancienneté à la date anniversaire de son embauche au niveau I échelon 1 coefficient 150 est automatiquement positionné à l'échelon 2 coefficient 154 à l'établissement de la paie du mois anniversaire.

La grille suivante s'appliquera au 1er avril 2015 :

Grille salaire 2015 commante

Restauration d'entreprise !

Ci-dessous l'affiche que les salariés du Disney Village ont découverte, les informant du changement d'horaire d'ouverture de leur sandwicherie !

La CFDT a aussitôt décidé d'interpeller le Chef d'établissement, M. Jean-Philippe Thion, afin de rétablir des horaires d'ouverture en rapport avec les horaires de travail des salariés.

Retrouvez ci-dessous le courrier :

Restauration dv (202.26 Ko)

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Protocole d'accord préélectoral en vue de l'organisation des élections professionnelles 2015

Après bientôt 1 an de négociation et le coche manqué par la Direction pour l'organisation des élections professionnelles en novembre 2014, la CFDT Eurodisney transmet sa position à Mme Karine Raynaud, Directrice des Relations Sociales, concernant le protocole d'accord préélectoral en vue de l'organisation des élections professionnelles 2015 (Comité d'entreprise et délégués du personnel).

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